“权有大量小，威在清廉，官无好坏，贵在坚持勤奋。”
17月19日，广东建工实业大企业党组常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分大企业禹州工程预验“廉洁自律文明先进校点”。大企业党组副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分大企业党总支部副组织部长、副运营总监贾银建醉鬼到场。
去往建设项目后，吕书文一众环绕着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁勤政历史技术 标准化点，建造风清气正投资施工单位……”在后来举办的会仪上，投资投资新项目业务经理李明洋用PPT各从增幅组织性领导层、全面廉洁勤政系统、融入廉洁勤政营造氛围、堅持廉洁勤政培养、隐患排查治理运作管理问题、整合工作具体、深入的市场的实地调研等一个方对于投资施工单位“廉洁勤政历史技术 标准化点”建设规划与工作运作管理整合实际情况发生完成了图解小结。后续，贾银建对五分工司党风廉洁建造实际情况发生完成了大概小结。
审议了分工司汇报情况后，吕书文列举，禹州产品是相同商家继骨料线、生活区楼、成都房地产证行业产品后的又双叒叕大产品，真凸显了广东四建的优质精神面貌和加盟品牌水平。他对进十步改良什么是创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分大公司推出4个规定：一要用作群众党团员、干部们机关人员要自觉性履职尽职尽责尽职尽责，实实在在程序执行管理办法，按制度找人办事；二要要反复完美内控及约束力制度，最好上下两边级、同级共同之间的共同进行监督；三是自称为国企商家机关人员，要做忠实、干净彻底、务实担当的好干部们机关人员、好机关人员，以城市发展生态效益干成功、干大好事情、不出问题。
后面，李怀生规定要求分厂家及内容部平常事业要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议开始和结束后，吕书文为禹州产品支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）