根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司的总主管唐志强对新机关人员予以概率与保护，对少年人成长期、生长提交几点建议大家：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二种，年人人要搞懂感谢之心爸爸妈妈爸爸妈妈。年人人要谨慎，要脚踏板实地调研，要心怀感谢之心爸爸妈妈爸爸妈妈之力。感谢之心爸爸妈妈爸爸妈妈爸爸妈妈，就要努力的运作，回馈社会大家 ；感谢之心爸爸妈妈爸爸妈妈工业单位，就要达到忠于职守工业单位，爱岗敬业爱岗，和工业单位同甘共苦，风吹雨打同舟。 第3，创业者人要有担任之勇。行业的当前工作保持社会转型之内，要求创业者人有担任精神实质，树立创业者人阅历充分、正面锐意进取的亮点，尽早勇挑肩负重任，不亏待亲戚、小学、厂家的培养教育，坚持党的领导本岗，真抓务实，勤谨爱岗敬业；要勇于遇到瓶颈问题，不畏艰险；要严于律已，树立榜样的力量场，宣扬正气，为行业的成长 有所作为。集团平台党组党支书、董事会成员长董强盛讲解了某一城市经济开发模式、商家的经济开发艰辛、集团平台的强盛成果和经济开发强势，对新退休职工入宪二点渴望和规范要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则规则，也必须迎难而上企业革新。有所作为新新员工入职的教职工，朋友们要专心致志读书这个行业正规、科技的标准化和工司的规章本职工作能力方式本职工作能力方式，让正规、规则和本职工作能力方式入脑深入人心，用正规、规则彰显好自家的的行为，用正规、的标准化建筑好某其中一个分布分部分项市政工程，用正规、规则管理本职工作能力好某一笔第三产业的业务，用正规、规则管理控制好某一种营业安全隐患。同一要迎难而上企业革新、敢于企业革新，敢于会未来发展前者无会未来发展的现象、敢于汇报总结范文前者无汇报总结范文粗来的成功经验。朋友们在本职工作能力职务，跟进紧贯穿工司未来发展，自主自行地思维和探寻本职工作能力职务的各种类型现象，讲求在共同的职务内有所达到。四是要健身技能，也是修为思想荣辱观。朋友们从位中学生起身为位中小企业机关人员，清爽、美好愿望与彷徨的心理素质纺织在主演准换的整个过程中 中，在这种整个过程中 中，朋友们要健身技能，以更好地独挡一面做工作职务，重在修为思想荣辱观，养成对的向前的價值价值观的作用；要一直保护保持清醒的脑力，扣好职业类型生活的一号粒扣子，不需要被纷杂多样化的不恰当的思想所性感。要仍旧提高工作中荣辱观韵味，提高清廉守纪思想，知敬佩、存戒惧、守底限，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在眼里托起拒腐防变的耐用防线，在其他具体情况下需要经受得住磨砺，清清正白学做人，干清洗净做人。朋友们务必需了解生的机遇与挑战，培塑志存的艰苦奋斗制定目标，把本身铸就变成位德才兼修的出色的专业人才，绝对不能以因只图利欲熏心而闯入穷途末路，会影响本身的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）